老獅說是誰?掌握短影音時代的實戰型教練團隊

在這個資訊更新速度以秒計算的短影音時代,「老獅說」是一群不只懂理論、更親自下場操作的實戰派教育機構團隊。

影音內容不是拍得漂亮就好,而是要「拍得對、說得準、放得巧」,才能真正讓品牌與觀眾連結、讓內容轉化為成效。

老獅說誕生的初衷,就是希望幫助更多品牌、個人、自媒體創作者,突破「不會拍、不敢拍、不知道怎麼拍」的關卡,用短影音這個最強的行銷媒介,快速建立影響力、擴大品牌聲量,甚至有效轉換為銷售。

不論你是剛起步的新創、需要團隊升級的企業主,還是有想法卻卡在剪輯技巧、平臺規則的內容創作者,老獅說都能提供從課程教學到顧問諮詢,甚至代操執行的一條龍服務,真正陪你走過每一個關鍵成長階段。

圖說:「老獅說」實體跟線上教學課,有幾百位學生參加,學習如何掌握短影音。

為什麼選擇老獅說?三大實戰優勢讓你短影音穩定出圈

在短影音市場蓬勃發展的今天,教學資源雖多,但真正能帶來實戰成果、量身規劃、持續陪跑的團隊卻稀有。而這正是老獅說的核心價值所在。

1️⃣ 實戰導向團隊,源自第一線的內容操刀者

老獅說的導師與顧問,皆來自影音內容創作、社群經營與品牌行銷的第一線。我們不只是教你「該怎麼做」,而是用我們親自實測有效的策略與方法,直接帶你落地執行、快速上手。這不是課堂上的理論,是現場經驗的直接傳授。

2️⃣ 一條龍服務,從入門到成效全包辦

無論你需要的是短影音教學課程、企業團隊內訓、策略顧問、還是全包代操,老獅說都能提供從規劃到執行的完整解決方案。我們理解每個品牌所處的階段不同,因此不給你模板,而是客製專屬的影音行銷路徑圖。

3️⃣ 成效導向,內容風格與數據並重

我們深知短影音不是單純的流量遊戲,而是一場品牌塑造與用戶連結的綜合戰。老獅說協助企業與創作者找出「你的品牌該說什麼、該怎麼說、要說給誰聽」,並透過後臺數據與成效追蹤,讓內容不只被看見,更能轉化為真實成績單。

圖說:實戰型短影音團隊「老獅說」的學生流量案例。

老獅說的服務項目:四大系統化方案,讓長短影音成為你的行銷利器

老獅說的服務,從教學到實戰執行,全面涵蓋不同成長階段的需求。無論你是個人創作者、品牌行銷團隊,還是企業主,我們都有合適的服務幫你「會拍、敢拍、拍得對」。

📚 短影音教學課程|新手到進階,循序漸進學會影音內容力

適合對象:個人品牌經營者、創業者/專業人士、自媒體經營者

  • 課程類型多元:線上影音課程、實體講座、虛實工作坊密集營
  • 內容涵蓋:自媒體商業模式、品牌規劃、腳本設計、手機拍攝技巧、剪輯實作、媒體平臺攻略解析
  • 特色:零基礎也能上手,搭配案例練習+實戰演練,幫你拍出第一支高觸及的影片

🏢 企業短影音內訓|強化團隊影音實戰力,內部也能自產內容

適合對象:企業行銷部門、公部門、內部教育訓練單位、業務單位

  • 客製化課程內容,依企業需求設計實戰課程
  • 可配合內部品牌風格,調整腳本與拍攝風格
  • 結訓後團隊具備獨立產製影音內容的能力,降低長期代操成本

🧠 短影音顧問服務|沒有方向?我們幫你規劃一條有效的影音路徑

適合對象:品牌主、想跨入影音但無經驗者

  • 提供市場分析、競品比較、內容策略設計
  • 客製帳號風格與目標受眾設定
  • 建立週期性企劃與檢討制度,確保影音策略不斷優化、成效不斷前進

🎬 短影音項目代操服務|不只是短影音,我們全盤協助

適合對象:時間有限的企業主、需快速產出影片的品牌方

  • 全方位代操:腳本規劃、拍攝執行、剪輯後製、項目推廣
  • 強調品牌一致性與風格養成
  • 提供成效報表,讓你看得到粉絲增長、互動數據與轉換效益

圖說:實戰型短影音團隊「老獅說」的醫生百人教學班。

邀約演講案例分享

醫師不是為了紅,而是為了「被記得」

在與眾多醫療專業人士合作的經驗中,我們深深體會到:醫師經營短影音,不是為了爆紅,而是為了讓患者記得「我是誰」。這正是老獅說與專業人士合作的價值所在。

近期老獅說受邀參加《白袍人生學院》的年會,和超過100位的醫師,分享關於「醫師如何經營自媒體」的實戰觀察與策略。這不只是一次單純的演講,而是一場與上百位醫師面對面的深度交流,我們探討了醫師做內容行銷時,最常面臨的五大盲點,包括:

  • 對自媒體的排斥:「我只想當好醫師,社群不是我的事」
  • 拍片障礙:「我不會拍/沒內容/講話不自然」
  • 角色誤解:「我不想當網紅,也不想露臉」
  • 成效焦慮:「影片沒人看,代表沒用」
  • 變現迷思:「我不想硬推療程,但不知道做這些要幹嘛」

透過這次分享,我們幫助現場醫師理解:真正的內容策略,不是為了行銷療程,而是為了建立「信任感」與「記憶點」。只要你每天說給病人聽的話,轉化為影片或貼文,就已經是最具價值的素材。

我們也曾協助某位醫師學生,從完全不懂社群經營開始,逐步建立穩定的內容產出節奏,最終成功將個人專業轉化為品牌資產,從0開始創立診所並穩定經營,現在已經是同業之間口耳相傳的優質診所代表。

這些年,我們陪伴許多白袍職人踏出第一步,不追熱度、不玩話術,只做「讓專業被看見」的內容策略與技術輔導。正因如此,老獅說才能被更多專業領域信任與推薦。


圖說:實戰型短影音團隊「老獅說」的保險業百人教學班。

來自保險業現場的迴響:學會影片,不是為了紅,是為了被理解

除了專業醫療領域,「老獅說」也長期投入企業內訓與實體教學,最近我們連續幾週南北奔波,來到南山人壽斗六通訊處,開設了一場短影音實戰課程。

當天的學員來自不同世代,甚至有不少年過半百的業務同仁,但每一位都用熱情與專注,讓這堂課變得格外有感。

其中一位大姐在課堂上對我們說:

「老師,我知道自己拍得不夠好,但我學得很開心,因為我終於搞懂什麼是短影音了!」

她還說了一句話,讓我們深受感動:

「拍攝技術可以外包,但定位跟商業邏輯,是我要自己想清楚的。」

這正是我們一直以來推廣的理念,短影音的本質不是炫技,而是為了幫助你在商業世界裡,更清楚地傳達價值、被客戶理解與記住。

這堂課,沒有用一堆艱深術語,而是從「定位思維」、「內容邏輯」、「實作剪輯」一步步帶大家完成屬於自己的短影音。有的同學拍了人生第一支影片、有的同學第一次看懂演算法邏輯,還有人當場突破自我勇敢入鏡。

  • 技術能學,但「價值主張」只有你說得出來最有力
  • 內容不是為了迎合流量,而是為了縮短信任距離
  • 真正有效的商業短影音,是有目的、有脈絡、有情感連結的溝通

這些課後的互動與反饋,讓我們更堅信:不是每個人都想當KOL,但每個人都值得一個說自己故事的方式。

圖說:「老獅說」短影音企業內訓、顧問、代操服務。

適合對象:這些人最需要老獅說的陪跑

無論你是個人創作者還是企業行銷負責人,只要你正在思考「如何善用短影音為自己或品牌創造影響力」,老獅說,就是你最值得信賴的夥伴。我們的服務適合以下幾種族群:

✅ 想開始經營自媒體的個人/專業人士

不論你是醫師、律師、講師、顧問,還是正在經營個人品牌的自由工作者,只要你希望透過短影音讓人認識你、記得你、信任你,老獅說能幫助你從0開始打造清晰定位與實用內容。

✅ 行銷預算有限但渴望突破的新創品牌

對於初創企業來說,缺乏時間與人力是常態。老獅說提供短影音顧問諮詢與委託代操雙軌方案,讓你不必硬碰硬自己摸索,也能快速搶占社群曝光機會。

✅ 想強化團隊內容力的中小企業/公司部門

內部行銷團隊常常因為缺乏影音產製力而停滯不前。透過老獅說的企業短影音內訓課程,能有效提升員工腳本設計、拍攝剪輯與內容規劃能力,讓團隊自己就能產出穩定的社群內容。

✅ 希望提升品牌能見度與轉換力的商業單位

若你已經有商品/服務,但始終苦於無法有效轉單或吸引目標族群,老獅說將依據你的品牌屬性提供影音策略與演算法應用建議,讓每一支影片都更接近你的核心客戶。

我們不是只教拍片,更在意「你拍了以後,能不能真的被看見、被記得、被信任」。

為什麼現在是進入短影音市場的最佳時機?

短影音不是一時風潮,而是現今網路內容的主戰場。從 TikTok、Instagram Reels 到 YouTube Shorts,使用者習慣已經全面轉向「快速滑、快速記」的短影音消費模式。在這個節奏下,還沒進場的品牌,等於正逐漸被遺忘。

以下幾個現象,正說明「現在」就是你該開始做短影音的最佳時機:

📱 使用者注意力越來越短,唯有短影音能快速抓住眼球

過去一篇文章可能能佔據3分鐘注意力,但現在,一段10秒影片可能已決定了觀眾對你的第一印象。短影音是打造第一印象、記憶點與好感度的最快捷徑。

🔍 平臺演算法全面傾向影音內容

無論是 IG、FB 還是 YouTube,演算法全面優先推播影音形式。這意味著:做影片的人,擁有更多自然流量紅利與曝光機會。越早進場,就越有機會佔領觀眾心智。

🧠 用戶信任來自熟悉,熟悉來自穩定曝光

現在的消費者不只看價格與功能,更看「這個品牌值不值得信任」。而短影音,是目前建立熟悉感與信任感最快速的內容形式。你是否出現在用戶的手機螢幕上?決定了他未來是否願意選擇你。

🚀 競爭者已經上場,現在不做只會越追越遠

無論你是診所、補教業、零售電商或是創作者,市場中已經有無數對手透過影音內容搶佔你的潛在客群。現在開始,還來得及趁紅利期布局,否則未來只會越來越難追上。

短影音,已不是「要不要做」的問題,而是「什麼時候開始最好」的關鍵。

而答案很明顯,就是現在。

聯繫老獅說:從現在開始打造你的短影音影響力

你不需要等準備好才開始,因為內容行銷這條路,就是在實作中逐步找出屬於自己的風格與節奏。

老獅說,將會是你在這條路上最堅實的夥伴。我們不只給方法、更陪你走流程,不只談理論、更重實作與成果。

無論你:

  • 想開啟個人品牌、打造影響力
  • 想讓診所、事業、產品被更多人認識
  • 想帶領團隊進入影音時代
  • 或只是卡在第一步,不知道怎麼開始

我們都歡迎你與我們聯繫,一起用影音打開更大的影響力版圖。

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新北商業短影音企業內訓課程

在這個一滑就過、資訊爆炸的短影音時代,你不必再單打獨鬥。彰化商業短影音短期課程
從拍攝到定位、從腳本設計到變現策略,每一步都有方法,也都有人成功過。新北短影音企業培訓課程推薦
你所需要的,不是一味模仿別人,而是找到最適合自己的內容風格,並持續累積信任、建立角色。臺中短影音品牌顧問能幫助品牌曝光嗎

這正是我們《老獅說》成立的初衷。臺南個人品牌顧問線上推薦
我們不是單純教你拍影片,而是陪你走過從「不會拍」、「不敢露臉」、「沒流量」的過渡期,直到你有能力產出有價值、能被看見、能產生轉換的內容。

我們的課程與輔導方式,從市場定位開始,幫你釐清「你是誰」、「你要給誰看」、「你想被怎麼記住」。新竹個人品牌顧問諮詢推薦
你不需要有影片基礎,也不需要專業器材,甚至連上鏡恐懼、口條卡卡都沒關係—新北短影音公開班開課資訊
我們陪你從零開始實作,用一次次真實演練,幫你建立內容邏輯與操作流程。高雄短影音代操報價推薦

這些年來,我們陪過醫師、保險業務、餐飲老闆、創作者、品牌主,甚至五十歲以上的學員,也都能從完全不懂剪片,到獨立產出穩定內容。
因為我們知道,短影音不是一場比速度的戰爭,而是一場用內容經營信任的長期累積。臺中短影音實體課教品牌經營嗎

如果你曾經想經營個人品牌,卻總是卡在「不知道從哪裡開始」,那就從這裡開始。新北短影音企業培訓能提升品牌曝光嗎

林徽因:詩三首  其一 給秋天  正與生命里一切相同,  我們愛得太是匆匆;  好象只是昨天.  你還在我的窗前!  笑臉向著晴空  你的林葉笑聲里染紅  你把黃光當金子般散開  稚氣,豪侈,你沒有悲哀。  你的紅葉是親切的牽絆,那零亂  每早必來纏住我的晨光。  我也吻你,不顧你的背影隔過玻璃!  你常淘氣的閃過,卻不對我忸怩。  可是我愛的多么瘋狂,  竟未覺察凄厲的夜晚  已在作背后尾隨,——  等候著把你殘忍的摧毀!  一夜呼號的風聲  果然沒有把我驚醒  等到太晚的那個早晨  啊。天!你已經不見了蹤影  我苛刻地詛咒自己  但現在有誰走過這里  除卻嚴冬鐵樣長臉  陰霧中,偶然一見。  其二 人生  人生,  你是一支曲子,  我是歌唱的;  你是河流  我是條船,一片小白帆  我是個行旅者的時候,  你,田野,山林,峰巒。  無論怎樣,  顛倒密切中牽連著  你和我,  我永從你中間經過;  我生存,  你是我生存的河道,  理由同力量。  你的存在  則是我胸前心跳里  五色的絢彩  但我們彼此交錯  并未彼此留難。  …………  現在我死了,  你,——  我把你再交給他人負擔!  其三 展緩  當所有的情感  都并入一股哀怨  如小河,大河,匯向著  無邊的大海,——不論  怎么沖急,怎樣盤旋,——  那河上勁風,大小石卵,  所做成的幾處逆流,  小小港灣,就如同  那生命中,無意的寧靜  避開了主流;情緒的  平波越出了悲愁。  停吧,這奔馳的血液;  它們不必全然廢弛的  都去造成眼淚。  不妨多幾次輾轉,溯洄流水,  任憑眼前這一切繚亂,  這所有,去建筑邏輯。  把絕望的結論,稍稍  遲緩;拖延時間,——  拖延理智的判斷,——  會再給純(www.lz13.cn)情感一種希望!  選自《大公報·文藝副刊》(1947年5月4日) 林徽因作品_林徽因散文詩集 林徽因:蛛絲與梅花 林徽因:悼志摩分頁:123

如果老板不喜歡你    文/趙星    我收到一個實習生的來信,說她剛剛進入一家公司,很快發現負責管理實習生的老板特別不重視自己,也不喜歡自己,對別人卻特別好。她說,這樣肯定沒法學到什么東西,于是萌生了提前離開的念頭。    看到這封信,我有些哭笑不得。直接一點兒說,為什么老板一定要特別喜歡你重視你愛護你呢?現在的年輕人,個個都是家里的寶貝,可到了社會上真不是這么一回事了。為什么人人都要喜歡你呢?這也太自我了。要知道,職場人士千千萬,老板愿意喜歡誰是人家自己的事啊。    職場上,老板是否喜歡你,有可能基于很多因素。但最主要的有兩點:你的能力以及是否和老板投脾氣。職場是一個需要用結果說話的地方,也許你是一個非常好的人,也許你特別老實、真誠,也許你人見人愛花見花開,但職場的殘酷之處恰恰在于,如果沒有與職位相對應的能力,就意味著失敗。    因此,你如果想當一個讓老板、同事喜歡的人,最重要的就是提高能力。如果能同時做一個擅于溝通、品行端正、和同事和睦相處的人,那就更好了。依靠“年紀小、可愛、新來的”就指望大家都來喜歡你,這幾乎是不可能的。    至于職場上的學習,并不會因為老板喜歡誰就會教誰更多的東西,關鍵還在于自己是否愿意去學。(職場創業 www.lz13.cn)只要想學習,哪里都能學得到。當你有了一種不斷學習的心態,老板的態度其實也就沒那么重要了。相反,如果老板太喜歡你,很可能希望你成為他的心腹,而不是工作上的左膀右臂了。    退一步說,你很敏感地發現或者聽說老板真的不喜歡你,那該怎么辦呢?我推薦你看一本叫作《上司喂養手冊》的書。這本書說的是我最不喜歡的職場厚黑學,但我卻讀了好多遍,受益匪淺。其中刻畫了各種類型的老板,并且告訴我們應對他們的方式——當然不是迎合老板,而是要了解老板是哪種人,從而有的放矢進行有效溝通。    在職場上,溝通比什么都重要。而據我觀察,85后、90后最大的問題就是不愿意溝通。我曾經也是這樣,后來發現很多困擾自己的問題其實都是由于缺乏溝通而產生的,并不是老板真的不喜歡你,而是他根本還不知道呢。    總而言之,在職場上一定要做個獨立的人,特別是在年輕的時候,要放棄“唯我獨尊”的想法,讓自己盡快成長起來,成為職場上一顆小小的明星,吸引別人來喜歡你,而不是坐在那里苦等。要知道,別人對你的態度,也是要靠自己努力才能得來的。    來源:《中國青年報》分頁:123

為什么你做不到呢    很多人問我,你為什么能夠做到?而我卻總是想問,你為什么做不到呢?    我想創業,我就能成為一個創業者啊,從找幾個朋友一起做點小項目開始練練手試試水,然后穩步進階找到完美合伙人一起做大的互聯網項目啊;我想寫作,我就會持續性的寫字,每天連做面膜和燙腳的零碎時間都拾起來看書啊;我想做MBTI性格咨詢師,我就會去搭訕中國和美國的各個機構,去考證書,去成為一個真正的MBTI咨詢師啊。    而我真的發現,一旦邁出了第一步,機會就像是滾雪球似的,越來越大,越來越多。    直到現在我也還搞不清Python弄不懂PHP看C++也云里霧里的,但已經有很多人投來橄欖枝說想和我一起創業;當我還在咬指頭琢磨自己的寫作風格和寫作語言的時候,但已經有出版社和雜志連連主動來要目錄遞合同;我才剛拿下MBTI證書,就已經有不少機構和公司向我招手送來邀請函。    很多人問我,你真的不需要其它的嗎?而我總想問,你真的需要那么多其它的嗎?    你真的需要投擲千金將一摞摞衣服一堆堆鞋包塞滿衣櫥嗎?你真的需要背著沉重的月貸在大城市買下一間寬敞堂皇的住宅嗎?你真的需要在回家之后陷進沙發里看一個小時的肥皂劇或上一個小時的人人網才能給自己充電嗎?你真的需要把每個周末都交付給燈紅酒綠和觥籌交錯才能維持友情維系圈子嗎?你真的需要那么多鮮花巧克力甜言蜜語曖昧游戲嗎?    很多人問我,你為什么有時間?而我總是想問,你為什么沒有時間呢?    我和自己說,我要少看電影,我就能從一天看三部電影銳減到一個月只看一部電影,唯一滿足電影癮的方法就是用吃飯時間在IMDB上看看新電影的預告片;我和我自己說,我要少看美劇,我就能只在吃午飯的時候花二十多分鐘看那么一集,甚至根本不再跟美劇,而是切換到TED上去聽聽演講;我和我自己說,我不再浪費時間date,我就能只date有soulmate潛力的,其它無謂的曖昧消遣都盡早扼殺。    我也有想做而做不到的,比如學化妝。每次我都和自己說,得好好學習一下才行呢,但是每次都對自己說,“啊,下次吧”“哎,以后再”“嗯,明天咯”。(勵志文章  www.lz13.cn)于是兩年過去了,我的化妝水平依然是最初級的那么一抹一勾。原因只有一個,我心底里根本不介意,不在乎,不想要,不渴望。    你真的介意,真的在乎,真的想要,真的渴望的話,你一定能夠做到的。真的。    什么事情都沒有想象的那么難。但,的確,每一天每一小時每一分鐘都清醒的做到,這很難很難。    決定命運的并不是天上掉下來的一個大大的機會,而是每一分鐘里你做的一個微小的選擇。所有的差別就只在那一分鐘里。分頁:123

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